reede, august 29, 2008

5 käitumisviisi, mis viivad kliendid endast välja


Ostuotsuse tegemise või tehingu õnnestumise eelduseks on ainult positiivne emotsioon.
100%-l juhtudel on inimene, kes läheb ostu või tehingut sooritama, häälestanud ennast juba positiivsele lainele, ehk siis ta on otsustanud. Ma ei usu et on olemas inimesi kes on nõus loobuma oma rahast mingi vajaliku eseme või olulise teenuse saamiseks sel hetkel kui ta on välja vihastatud või ebameeldiva käitumisega shokeeritud.

Mis on siis need põhjused miks kalli reklaami ja turunduse tulemusel, ostule orienteeritud ja juba häälestunud inimene (ehk siis potentsiaalne klient) büroo- või teenindusruumi ukselt kannapealt ringi keerab ja kas siis valib alternatiivi või lükkab hoopis oma soovi määramatusse aega edasi?

1. Täiesti muutumatu ilme ja olekuga teenindaja või kontoripersonal, kesllega klient kokku puutub

sel hetkel kui astud kuhugi büroosse või kauplusesse ostusoovi või minimaalselt plaaniga saada osa sellest kasulikust milleks see büroo ellu on kutsutud ( ei astuta ju asjata sisse). Üpris ebamugav tunne on kui „puuritakse” tühja pilguga ja jäädakse kui „tummalt” sõna otseses mõttes „vahtima”....nagu oodataks et nüüd järgneb etendus ... ja see esitatakse millegipärast personaalselt müüjale, teenindajale seal büroos või müügisaalis.

2. Lõputult kestev telefonikutsung, mille katkestab aegajalt automaatvastaja kes rahustab et oled järjekorras ja kohe saad teenindatud . Viimasel ajal on see eriti populaarseks läinud nö kliendirohkusega hiilgavad mobiilioperaatorite, pankade, kindlustuste jms selliste „gigantide” helpdesk numbritel, kes millegipärast teavad et oled neil „peos” ja kuhugi sa ei kao ning ootad vajadusel või terve tunni. Tavaliselt järgneb sellele ooteajale tuim inimhääl: „jah kuulen” või siis ka tutvustus kuid igaljuhul tuim ja ükskõikne nagu ei olekski midagi juhtunud. Ole sa „tänatud” paljukiidetud tehnoloogia kes sa suudad teenindaja „närve säästa”, kuid lased rahamaksjal, ehk siis tegelikul põhjusel miks sind üldse loodi, frustreeruda ja aega raisata teisel pool toru.

3. Isiklike toimingute eelistamine kliendi omadele - kindlasti olete kogenud seda üpris ebameeldivat tunnet kui teie vestlust teenindaja või müügimehega katkestab mingi kõrvaline tegevus. Näiteks tuleb teenindaja juurde tema töökaaslane ja sosistab Teid teenindava inimese kõrva mingi sõnumi (eriti „hea” enesetunde saate kui peale seda järgneb naer- sic!), või heliseb mobiiltelefon või pannakse Teid ootama määramata ajaks peale esimest tervitust ning asutakse midagi arvutis klõbistama ( sageli on see online vestlus msn või orkutis vms.) . Täiesti võimatu on kontsentreeruda igasugusele positiivsusele ja mõistvusele kui sulle antakse täiega märku et parem kui sind siin praegu ei oleksväsimatult.

4. Lobisev müügimees või teenindaja või targutav müügijuht, kes on loonud endale ettekujutuse et „hea suhtlusoskus” tähendab katkematut sõnademulinat. Sageli on jutu sisuks päheõpitud turundustekst või sõnum, mis peaks sinule mõjuma kui maagiline mantra ja mille järel sa avad rahakotirauad ja oled nõus kõike ostma sõltumata tegelikust põhjusest miks sa siin oled.

5. Läppunud või ülemäärase temperatuuriga õhk büroos, teenindussaalis. No miski ei sunni mind, aga ka sind usun, kauem viibima ebameeldivas ruumis, kui just niipalju et öelda „nägemist”. Sageli on selliseks „piinakambriks” kujunenud spordipoed kaubanduskeskustes aga ka avalike teenuste bürood, kus end mugavalt sisse seadnud ametnikud ei suuda kuidagi avada õhuakent „lahjendamaks” hingatavat õhku parandades sellega nii enda tuju kui ka kliendi meelt.

Kindlasti on veel isiklikke ja veelgi mõjuvamaid põhjuseid mis võivad meie potentsiaalset klienti endast välja viia, kuid ma usun et arvesse võttes ja välistades neid viite ülalkirjeldatud põhjuseid oleme loonud palju meeldivama keskkonna ostuotsuste lõpuleviimiseks. Mis peamine- rahulik, töine ning meeldiv keskkond loob paremad võimalused uute ostuotsuste sündimiseks aga säästab ka klientiteenindajat- müügimeest liigsetesse „ei-tea-kust” tekkinud konfliktsituatsioonidesse sattumast, kui ebameeldiv keskkond on rikkunud hea tuju.

© Piret Bärg 2008

Piret Bärg on "Esmaklassilise Klienditeeninduse....iga päev" koolitusprogrammi koostaja ja superviisor . Piret aitab ettevõtetel tõsta käivet ja kasumit juurutades esmaklassilise klienditeeninduse tõdesid meeskondades läbi oma programmide

neljapäev, august 21, 2008

Lihtne tõde sellest Miks kliendid on otsustanud osta Sinu teenuseid


© Stephanie Ward, 2008, artikli "The Truth About Why Clients ChooseYour Business?" põhjal

Majandusinimestena olete võib-olla kuulnud kolmest kriteeriumist
millest inimesed lähtuvad kui otsustavad valida Sinu äri.
Teadlikult või alateadlikult teevad inimesed äri inimestega keda nad tunnevad, kes neile meeldivad ja keda nad
usaldavad

Loomulikult tuleb Sul korraldada kvaliteetse toote või teenuse pakkumine kuid sellest ei piisa. Valikud on rohked, seepärast kui saabub aeg otsustamiseks siis muutub oluliseks millised on inimeste tundmused Sinu vastud, mis võimaldavad teha vahet kas valida Sinu ettevõte või valida keegi teine.

Aga kuidas saada tuntuks, meeldivaks ja usaldusväärseks?
Kõik seisneb ehtsa ja siirana olemises. Sa ei saa olla võlts, niiet ära parem ära proovigi.
Tee see endale harjumuseks- ole ehtne ja siiras ning pea neid kolme faktorit meeles oma töötegemistes ja oma äriettevõtmistes tervikuna. Kui oled üksikettevõtja siis on kõik Sinus eneses. Kui Su ettevõte omab töötajaid siis kuuluvad ka nemad, igaüks, siia paketti keda inimesed tunnevad, kes neile meeldivad ja kes neid usaldavad.
Lisaks on muidugi inimestel võimalus teada, armastada ja usaldada ka brändi.

Vaatame lähemalt neid kolme põhjust mis panevad inimesi valima Teie äriettevõtet.



TUNTUS

Viis kuidas keegi saab Sinust teada, on luua kogu aeg suhteid. Sa vahendad ideid ja informatsiooni ja lood kontakte.
On palju viise kuidas sinu potentsiaalsed kliendid saaksid sind paremini tundma.


Siin on mõned:
- veetes koos aega, just isiklikult sinuga
- rääkides sinuga telefonitsi
- lugedes sinu e-kirju
- lugedes sinu artikleid või raamatuid
- Kuulates audio- või videosalvestisi mida oled loonud



MEELDIVUS

Inimesed teevad valikuid kellega teevad äri ja kellega mitte ning see on ju loogiline et neid tõmbab inimeste poole kes neile meeldivad. Mõtle sellest , millal sa viimati investeerisid millessegi või kellessegi kes sulle ei meeldinud?

Avasta kui meeldiv sa oled mõõtes oma meeldivusvõimekust läbi siialisatud
Enesehindamistesti (L-Factor vt.
http://www.teenindus.ee/?id=14131)


USALDUS


Usaldus tekib inimeste vahel siis kui oled avatud, aus ja hoiad oma lubadusi. See seisneb asjade ärategemises mida oled öelnud et lähed tegema. See ongi nii lihtne- sõnapidamine. See on õigeaegne kohaleilmumine, toote, teenuse andmine lubatud ajal või viisil, ja nende nimetatud kohustuste hoidmises püsivana. Tee oma valik ja ole oma sõna pidaja ja sa lood usaldust.

Tegelikult Sa ei saa panna inimesi end tundma ja meeldima ning usaldama.
Need kas on või neid ei ole.
Aga mida sa võid kontrollida on see kes oled sina, ja kuidas Sa toimid oma äriettevõttes.

Nägid kuidas “tuntuse, meeldivuse ja usalduse” faktori loomine aitab meelitada rohkem kliente ja suurendab seeläbi kasumit?
Küsi endalt tihedamini, kas sa lood äri, mis kutsub inimesi sind rohkem tundma, näe mis sind toetab ja ehita usaldust.

Tee seda ning su ettevõtmised õnnestuvad paremini!

neljapäev, august 14, 2008

Eelmise vahetuse superbaarmenile


Meeldivalt soe õhtupoolik ühes Eesti mõistes absoluutselt mitte depressiivses väikelinnas, pigem suurlinnas. Komandeeringu päevatöö on tavalisest varem lõpule jõudnud, mistõttu sobib suurepäraselt väike õhtusöök päeva lõpetama. "Ainult mitte emotsionaalset väntsutust" käib peast läbi, "mitte miski ei tohi kaunist õhtupoolikut rikkuda...".

Milline tavatu hirm valitseb ikka meie meeltes, sel hetkel kui soovime positiivseid elamusi teeninduses, kasvõi premeerimaks end õnnestunud tööpäeva eest.
Ja sel hetkel oleme valmis ju meeldiva aja eest välja käima maksimaalse summa, sest oleme otsustanud lasta ennast teenindada, lasta ennast muredest vabaks, et meie meeled vabalt toimiksid... me oleme ju terve päeva pingutanud!
ei ole ju palju tahetud, üks õhtusöök ja meeldiv suhtlus ning maitseelamus.

Ja ikkagi valdab meeli valikuhetkel rahutus- ei ole palju neid õnnestumisi mil lähimasse pubisse või restorani astudes saad vajaliku tunde, rahulolu ja meelte paituse... kahju, võiks olla rohkem, et valikutes vabam olla...

Sel õhtul meil vedas. Kohe esimesest hetkest- "Kas Teil mõnd huvitavat jäätisekokteili on?" "aga loomulikult" naeratas baarileti taga olnud noormees ja asus innukalt pakkuma võimalikke kombinatsioone mahladest ja jäätistest ning valjult arutlema võimaluste üle köögis....ei olnud juttugi et õhtusel ajal pubis ja ainult jäätisekokteil vms hoiakust, puhas meeldiv ja esmaklassiline teenindus...täpselt see mis vaja oli.

Kõik sujus hästi ja praadki oli maitsev, olime üpris üllatunud et vahepeal oli vahetus vahetunud mistõttu arvet makstes jätsime dipi sõnadega "eelmise vahetuse superbaarmenile"...

Hämmastav- vahetuse lõpp ja selline positiivsus? milline omakasupüüdmatus? super elamus!!!

Teeb ju tuju heaks ja polegi palju vaja- mõni minut pühendumist...

reede, august 08, 2008

Väike kogukond...suurem leplikus !

No mis meil väikestel ja väetitel siin ikka nõuda on?
Kui ikka Maailm pöörab siis pöörame meiegi, pole siin midagi vastu põksida.

Eks ta suures plaanis nii ongi, kuid ega elu pea selle pärast karm ja tõsine olema, et me suuri protsesse suurt mõjutada ei saa.

Aga suured asjad sünnivad väikestest kokkulepetest.

Esimene kokkulepe väikeses kogukonnas võiks olla respekt oma kaaslasesse. Energia negatiivse emotsiooni väljendamiseks on kordades suurem kui püüda sarnast tegevust läbi positiivse emotsiooni teostada. Tulemus on sama, ehk siis tüütule müügimehele või -naisele võib "EI" väljendada nii röögatades et "kuidas te julgete ...." või selliselt et "Teiega oli meeldiv suhelda, kuid ..." .
Miks?

Eelkõige jääks teist meeldiva ja intelligentse inimese mälestus ning mis kõige tähtsam - õhtuks olete palju vähem väsinumad. Selle tulemusena olete vähem tigedad oma koduste peale ja nii mõnigi väike olmenagin jääks olemata...

Mõelgem ka selle peale, et sama positiivse impulsi jätsite ka oma vesluspartnerile, kes.... võib osutuda paari tunni pärast Teie kliendiks- me elame väikeses kogukonnas.

Rohkem meeldivad suhtlussituatsioone ja säästke energiat positiivsete elamuste tarbeks:)